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比学赶超、奋勇争先!工业设计集团举办第二届设计咨询汇报比赛
2023-02-21 16:48:00   来源:   评论:0 点击:

  近日,工业设计集团在安技楼1609会议室举办第二届设计咨询汇报比赛,工业设计集团党委副书记、副董事长、总经理黄建华,党委副书记、董事、工会主席邹冬梅,党委委员、副总经理易志平,副总经理龙如渊出席活动并担任评委,活动由总工程师黄松主持。
 
比赛现场
 
参赛选手席
 
比赛实录
 
 
  此次大赛的参赛选手来自各生产单位、子公司,共12名选手参加大赛。选手们昂扬自信,汇报选题新颖专业,PPT制作图文并茂。
 

 
  经过三个小时的激烈角逐,来自自然灾害综合风险普查技术中心的钟丽芸凭借《桂平新材料产业园整体性安全风险评估》的精彩表现获得一等奖;来自第一建筑设计院的田明、自然灾害综合风险普查技术中心的刘警鉴分获二等奖;来自博安公司的何涛、第一建筑设计院的梁毅、第三建筑设计院的邓雅慧分获三等奖。
 
 
比赛结果
 
 
部分作品赏析
 
钟丽芸 桂平新材料产业园整体性安全风险评估
何涛 龙湾铜铅锌矿隐蔽致灾因素普查治理项目
田明 灵山棉纺厂特色文化街区改造项目概念方案
梁毅 富春十小规划建筑设计方案
比赛点评
 
  黄建华在大赛上作总结讲话,她认为本次大赛较上一届的整体效果有了很大提升,选手们对自己汇报的专业内容更有自信了,赛出了自己的风采和水平。她要求:
 
  坚持开展技能比赛,搭建职工展示平台
  要为广大职工多提供展示自己、锻炼自己的机会,营造“比学赶超”良好氛围,通过以赛促学、以赛促练、以赛促教的方式,充分调动技术人员的积极性、主动性,以实际行动和工作成效助力企业发展。
 
  重视人才培育,提高团队创新实力
  通过多层次、多渠道、多形式开展各类人才培训工作,积极推动企业人才培养,全面提高人才综合素质。培养打造一批集设计、咨询及表达能力强的综合高素质人才。
 
  践行“人才强企”战略,以人才驱动发展
  深入践行“人才强企”战略,以人才驱动稳步发展。通过加大招聘力度,不断引进各类专业技术人才和综合素质优良人才,不断优化人才结构和层次,打造高素质人才队伍为企业快速稳定向前发展保驾护航。
 
  工业设计集团部分部门、子公司负责人、部分生产部门员工观摩比赛。

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